Garanti’den gelen Dekont Maili

dekont-noreply@garanti.com.tr adresinden gelen mail virüslü bir maildir. Sakın açmayınız. Ekte yer alan RAR dosyasını açarsanız bilgisayarınız yavaşlayacaktır. Açtıysanız şu yazıdaki çözümü deneyin.  son zamanlarda sıkça başvurulan bir yöntem. Şirketlerin mail adreslerini maske olarak kullanan hacker’lar, bilgisayarınıza antep escort büyük zararlar veren ZİP’li veya RAR’lı dosyaya yüklenmiş virüsler göndermektedir.

 

Türk Telekom’dan Gelen Fatura Virüsü

scarvesho90@turktelekom.com.tr
subsoiledeeo5482@turktelekom.com.tr

Adreslerinden biraz önce iki adet, türk telekom fatura bilgilerini içeren Spam mail geldi. Mailde 61.50 TL fatura tutarı yer alıyor. Ekte ise RAR dosyası var. Sakın ola o dosyayı açmayın. Gelen mail bir virüstür. Mail içeriği: Konuyla ilgili IT departmanınızı uyarınız. ekteki dosyayı açtığınızda malatya escort bilgisayarınız yavaşlama sürecine girecek ve hiçbir programı kullanamayacaksınız. açıp içine baktınız ve bilgisayarınız yavaşladı ise, Geri Yükleme fonksiyonundan bilgisayarınızı önceki tarihe geri yükleyin. Daha fazla bilgi için ali@alyldrm.com

 

E-fatura gönderimine izin verilen mükellefler, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafındanhttp://www.efatura.gov.tr/ adresinde yayımlanmaktadır.

Faturada bulunan bilgilerin değiştirilmesini önlemek ve faturanın geldiği kaynağı doğrulamak amacıyla güvenli elektronik imza ile imzalanmış olması zorunluluğu bulunmaktadır. Bu nedenle,tarafınıza iletilen e-faturaların üzerinde yer alan elektronik imzanın doğrulanması, güvenliğiniz açısından önem arz etmektedir.

Adres: © Türk Telekomünikasyon A.Ş. Turgut Özal Bulvarı 06103 Aydınlıkevler, ANKARA

Faks: 0312 324 53 11

Halkla ilişkiler ajanslarının geleceği

Networking

Geçenlerde bir arkadaşıma rastladım. Birlikte metrobüse bindik. Uzun ve meşakkatli bir yolculuk olacağından mütevellit, başladık sohbet etmeye. Halkla ilişkiler ajanslarının ve halkla ilişkiler uzmanlarının karşılaştığı zorluklar ve sıkıntılar üzerine bir dizi sohbet gerçekleştirdik. Kendisi bu sektöre yıllarını vermiş, vermiş diyorum; çünkü 10 yıla yakın bir iletişim geçmişi var, başarılı bir uzman. Durum böyle olunca kendisinden biraz nasihat, biraz da dedikodu aldım. 

*                           *                         *

Halkla ilişkiler ajanslarının geleceğinin tartışıldığı bir toplantı gerçekleşti geçenlerde. İsmi, İda Buluşmaları. İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği Başkanlığı’na Tribecca İletişim Ajans Başkanı Ali Cem İlhan seçildi. Göreve gelir gelmez de, sektörün duayenlerini bir araya getirip, birlik ve beraberlik çağrısı yaptı. Güzel bir toplantı oldu. Toplantıya damga vuran konu başlıkları ise, konkurlarda çok düşük fiyat veren ajanslara karşın ortak elazığ escort akıl ve iş yapma kültürü, çalışanların eğitim profilindeki düşüklük ve fazla meraklı olmamaları gibi bir dizi sektör problemleriydi. Bu ilaveten, sektördeki sirkülasyon, müşteri çalma ve müşterinin esiri olma gibi konular da vardı.

*                           *                         *

 Gelelim bizim sohbete. Halkla ilişkiler ajanslarının en büyük problemlerinden birisi maaş politikası. Bir medya direktörüne A++ maaş verirken bir ajans, bir başka ajans B+ maaş veriyor. Arada uçurumlar meydana geliyor. Bir müşteri temsilcisi asgari ücret alırken bir ajansta, diğer ajansta ise öğretmen maaşı alıyor. Durum böyle olunca da, çalışanlar bir yılı doldurup, daha fazla maaş veren ajansa geçiyor. İşten ayrıldığı ajansta danışmanlığını yaptığı markalar da, yüzüstü kalıyor. Danışanının sürekli değiştiğini gören markalar da ajans değiştiriyor. Eğer halkla ilişkiler uzun süreli bir iletişim yönetimiyse ve sen yeni bir markaya iletişim danışmanlığı vermeye başlıyorsan, çalışanla da ayrı bir sözleşme yapmak gerekir. Markayı yüzüstü bırakmak, hem ajansa, hem de markaya zarar verebilir. Peki bu maaş politikalarını ne belirliyor? Tabi ki, patronun vicdanı. Eğer daha fazla kazanıyım, ne kazanırsam kardır, biri gider biri gelir, işine geliyorsa gibi düşüncelere sahip bir ajans başkanına denk gelirseniz, az para kazanacaksınız. Eğer, benim için başarı önemlidir, çalışanlarımı mutlu ettiğim sürece daha fazla iş ve iş yapma motivasyonu sağlarım, motivasyon arttıkça verimlilik artar, verimlilik arttıkça da başarı sağlarım gibi kurumsal ve olgun düşüncelere sahip bir patronunuz var ise, 8 müşteriye de baksanız, huzurunuz yerinde olacaktır. Önemli olan, başarının nasıl yakalandığıdır? 40-50 tane müşteriye sahip ajanslarda, 10-15 yıla yakın çalışan halkla ilişkiler uzmanlarının olması; ajansın ne derece İK ve maaş politikası uyguladığının kanıtıdır.

*                           *                         *

 Gelelim sohbete. Bazı ajanslar çalışanını mutlu etmek ve daha fazla başarı elde etmek için prim sistemleri kullanıyor. Yılbaşında her çalışanına en az maaşı kadar prim ödemesi yapıyor. Peki bir ajans bunu yapmak zorunda mı? hem dolgun maaş verip, hem de prim ödemek zorunda mı?  para patronun cebinde kalabilir. Daha lüks yaşayabilir. Hem de bu primi 40-50 kişiye ödemek asıl olan yiğitlik. Neden yapıyor bunu bu ajans? Ve bu gibi uygulamaları ve kazandıkları bir çok başarıyı neden görmezden geliyor diğer ajanslar? Neden bir çok ajans çalışanına özel sağlık sigortası yaparken, bir çok ajans da sağlığını bozuyor çalışanların? Özel sağlık sigortası uygulayan ajansların her geçen gün büyüyen müşteri listesi ile, sağlığını bozan ajansların küçülen müşteri listesi arasında bir bağ var mı? Önemli nokta bunlar.

*                           *                         *

 Gelelim sohbete. Ajanslarda çalışan bir çok halkla ilişkiler uzmanı, bir an önce kurumsal iletişim tarafına, yani markaya geçmek istiyor. Bunu yapmasının altındaki nedenleri de yine ajanslar ve ajans patronları belirliyor. Sosyal yönden hiçbir imkan tanımayan, düşük maaş politikası uygulayan ve her şeyin yalnızca maaşı verip bittiğini sanan ajanslardan bıkan iletişimciler ise, kurumsala geçmek için can atıyor.

*                           *                         *

 Gelelim sohbete. Bizim sohbetimiz bu gibi sorunlar üzerineydi. Ortak akıl ve iş yapma kültüründen önce, ortak İK, maaş ve çalışan politikası belirlemek gerekir. Eğer bu sorunları ajanslar aşabilirse, işte o zaman ortak iş yapma kültürü oluşabilir. İşte o zaman halkla ilişkiler ajansları ve sektör büyüyebilir.

Ali Yıldırım

Normal Bir İnsanın Hayatındaki şifre ve parolalar Listesi

Teknoloji geliştikçe hayat bize o kadar şifre ve parola verdi ki, beynimiz ve zihnimiz artık bu kadar bilgi ve ezberleri kaldıramayacak seviyeye geldi. Kendime bir bakayım dedim, hayatımda ne kadar şifre ve parola var, tek tek yazacağım.

1 – İş mail adresi şifresi

2 – Kişisel mail adresi şifresi

3 – İkinci bir mail adresi şifresi

4 – Telefon pin kodu

5 – Kredi kartı şifresi

6 – Kredi kartı şifresi 2

7 – Kredi kartı internet parolası X2

8 – Kredi kartı internet şifresi X2

9 – Facebook şifresi

10 – Twitter şifresi

11 – Linkedin şifresi

12 – Blogger şifresi

13 – WordPress şifresi

14 – Okul öğrenci sayfası şifresi

15 – Telefon güvenlik şifresi

16 – Puk kodu

17 – TC kimlik numarası (bazen çok lazım)

18 – Anne kızlık soyadının 1. ve 3. harfleri,

19 – Vergi numarası

20 – İlk hayvanının adı

21 – E-devlet şifresi

Bu liste uzayıp gidiyor aslında. Yukarıdaki şifrelerin, parolaların veya numaraların hemen hemen hepsine haftada bir kez kullanıyoruz. En azından 10 tanesini günlük mersin escort kullanıyoruz. İşin ilginç yanı, bu şifrelemelerin hepsinin ayrı ayrı yapılandırılmış olması. Bazıları en az 6 karakter, bazıları harf ve rakam, bazıları ise bir harf, bir rakam ve bir simgeden oluşmalı diyerek hepsini ayrı ayrı formüle etmek zorunda kalıyoruz. Peki bu derece şifrelemeler ve korumalar bizi ve zihnimizi yormuyor mu sizce? Onu işin uzmanları söylesin. Benim söyleyeceğim, Valla hayat boş, hepsi boş, bir kağıda yazın ve yanınızda taşıyın. Kaybederseniz de, çok da üzülmeyin. Gönül ister ki, şifresiz yaşayalım. Bir de şunu söylemeden geçemeyeceğim. bazı şifreleri 40 günde bir değiştirmek gerekiyor. Bu da zulüm, altını çizeyim dedim.

Hoşçakalın.

 

Onur Air’dan gelen Virüse Dikkat

OnurAir [rezervasyon.onurairnoreply@onurair.com.tr] bu mail adresinden gelen maili sakın açmayınız. Açarsanız, şu yazıdaki çözümü deneyin. Ağır bir virüstür. son zamanlarda sıkça başvurulan bir yöntem. Şirketlerin mail adreslerini maske olarak kullanan hacker’lar, bilgisayarınıza büyük zararlar veren ZİP’li veya RAR’lı dosyaya yüklenmiş virüsler göndermektedir. Gelen mailin resmi aşağıdadır.

malatya escort
elazığ escort
erzurum escort
escort erzurum
mersin escort
porno izle
porno
porno izle
porno
konulu porno
porno izle
hatay escort
escort sivas
malatya escort
escort sivas
escort çorum